根据乌兹别克斯坦经济与财政部的提议，该国将停止向企业新增提供社会税优惠，并在2030年前全面取消现有豁免，旨在为企业建立统一的社会税缴纳条件。
现行制度下，数千家企业享受优惠社会税税率，部分企业按1%缴纳甚至完全免缴社会税，而非12%的标准税率。经济与财政部表示，对现行制度的分析显示，逐步取消这些优惠有助于在企业之间建立平等条件和公平竞争。
该部还提出了雇主享受较低社会税税率时其雇员未来养老金义务的融资问题。2025年，约6.5万家企业获得社会税优惠，总额约3.2万亿苏姆，折合超过2.7亿美元。
该部指出，尽管优惠降低了企业的运营成本，但与其雇员相关的养老金义务并未改变。“尽管此类优惠降低了企业成本，但涉及其雇员的未来养老金义务保持不变。因此，该提议意味着停止发放新的社会税优惠，并在2030年前全面取消现有优惠。”
按照提议思路，企业将改为通过国家预算补贴获得支持，而非通过社会税豁免或减免。该部称，这将使领取同等工资的雇员面临相同的社会税条件。“结果是，领取相同工资——例如600万苏姆、折合超过500美元——的雇员，无论受雇于哪家企业，都将在社会税缴纳和养老金权益融资方面面临同等条件。”
乌兹别克斯坦的社会税收入归入养老基金。据该部介绍，养老基金当前收入不足以完全覆盖养老金支付，需要国家预算追加拨款。若提议获得通过，将停止出台新的社会税优惠，并逐步取消现有优惠，计划自2030年起全面废止。